Fünf-Elemente-Coaching
Fünf-Elemente-Coaching dient der Unterstützung von Klienten, ihre eigenen Ressourcen und Möglichkeiten wahrzunehmen und zu nutzen, um ihren beruflichen Weg und die Strategie ihres Unternehmens ihren Werten und ihrer Vision entsprechend auszurichten - oder auch, um für ein konkretes Problem neue Lösungen zu finden.
Die Fünf Elemente können dabei helfen,
neue und unerwartete Einsichten zu gewinnen,
den Kontakt zu den persönlichen Ressourcen wiederherzustellen,
Prozeßdynamiken besser zu erkennen und auf flüssige Weise mit ihnen mitzugehen,
Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden auf angemessene Weise zu gestalten,
dabei auch langfristig im Sinne der eigenen Gesundheit zu handeln.
Beispiele für Coachingthemen
Berufliches Coaching für Einzelpersonen
Berufliche Neuausrichtung auf Basis der eigenen Potentiale
Visionsklärung
prozeßorientierte Strategieentwicklung
Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren TeamkollegInnen, Geschäftspartnern, Netzwerkpartnern...
Konfliktcoaching
Teams und Organisationen
Klärung der strategischen Ausrichtung
Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
innerhalb von Teams und zwischen verschiedenen AbteilungenKonfliktbearbeitung
Weitere Informationen zum Coaching
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