Fünf Elemente II - Die Archetypen
Systemische Fortbildung
auf Basis der Fünf-Elemente-Lehre
(Fünf Wochenenden über ein Jahr)
Daher werden wir uns in diesem Seminarzyklus mit fünf wichtigen und zentralen Archetypen vertraut machen, die den fünf Elementen entsprechen.
Sie lernen die Archetypen als grundlegende Qualitäten kennen, die in einzelnen Menschen und als Rollen im menschlichen Zusammenleben wirksam sind.
Ausrichtung auf die persönlichen Hauptqualitäten
Sie lernen die Archetypqualitäten in sich selbst zu erkennen und als Ressourcen nutzbar zu machen. Die Kenntnis und Schulung Ihrer Hauptqualitäten kann hilfreich sein, sich in Ihrem Handeln entsprechend auszurichten und Ihre Energien effektiv und ressourcenvoll und damit auch langfristig gesunderhaltend einzusetzen.
Wir werden uns auch mit den vermeintlichen "Schattenseiten" der Archetypen beschäftigen - Aspekte, die häufig als negativ gesehen werden und oft dazu führen, dass wir archetypische Qualitäten in uns unterdrücken - die aber große Potentiale bergen und im menschlichen Zusammenleben und im beruflichen Kontext sehr hilfreich sein können, wenn wir sie integrieren.
Sie lernen die förderlichen Haltungen der Archetypen kennen - mit denen die archetypischen Kräfte ausbalanciert werden können, so dass ihre wahren Stärken zum Zuge kommen können.
Systemische Sichtweise
Ein Schwerpunkt des Kurses ist das Zusammenwirken der Archetypen, ihre Reaktionen aufeinander und die Rollen, die sie in Systemen (z.B. Team, Organisation, aber auch Familie, Partnerschaft) einnehmen.
Arbeits- und Kommunikationsstile
Jeder Archetyp hat seine eigene Sichtweise auf die Welt, seine eigene Art, mit Problemen umzugehen, seine eigenen Stressmuster. Ebenso hat er seine eigene Art zu kommunizieren und sich in Konflikten zu verhalten. Jede dieser archetypischen Qualitäten hat ihre eigene Rolle in Systemen und damit auch einen besonderen Nutzen und Beitrag für jedes System. Jede dieser Qualitäten kann andererseits zu Eskalationen in Systemen führen, wenn sie übermäßig dominant ist oder aber ihre Stärken im System nicht gewünscht sind und unterdrückt werden.
Förderliche Haltung
Ein bewusster Umgang damit sowie die Entwicklung einer förderlichen Haltung kann so für den einzelnen Menschen als Mitglied eines Systems sowie für das ganze System Erleichterung bringen und ein effektives Miteinander ermöglichen.
Aufbau des Kurses
- Zu jedem Archetyp findet ein Wochenende statt zum Kennenlernen seiner besonderen Qualitäten, seiner Ressourcen und Potentiale, Schattenseiten und Entgleisungen, seiner Lernaufgaben und seiner förderlichen Haltung.
- Sie lernen die Arbeits- und Kommunikationsstile der Archetypen und ihre Stärken im Zusammenwirken kennen, sowie daraus abgeleitet ihre Rollen in Teams und Organisationen.
- Anhand praktischer Beispiele aus dem beruflichen Feld der Teilnehmenden wird in Kleingruppen und der Gesamtgruppe die Herangehensweise des jeweiligen Archetyps vertieft und sein Beitrag zum Zusammenspiel des Ganzen verdeutlicht.
- In Übungen erhalten Sie Gelegenheit, die Archetypqualitäten in sich selbst zu erkennen und Ihr Handeln und Ihre Haltung auf Ihre persönliche Hauptqualität auszurichten.
Begleitend: Ein Projekt für das Jahr
Arbeit an den eigenen Zielen
- Was gibt es zu verändern/ zu erreichen?
- Was brauche ich dazu?
- Welche archetypische Qualität kann mir dabei helfen?
Zielgruppe
- Absolventen des Jahreskurses Fünf Elemente
- Externe mit entsprechenden Vorkenntnissen
- BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches mit Berufserfahrung können nach Teilnahme am Spezial-Einführungs-Wochenende direkt quer einsteigen
Organisatorisches
Termine, Kosten, Orte, Teilnahmevoraussetzungen etc. finden Sie hier >
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung.
Pao Siermann
Institut Mitte
Rosenthaler Str. 9
10119 Berlin-Mitte
Tel. (030) 785 02 41
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