Fünf Elemente II - Die Archetypen
Fortbildung auf Basis der Fünf-Elemente-Lehre
(Fünf Wochenenden über ein Jahr)
Daher werden wir uns in diesem Seminarzyklus mit fünf wichtigen und zentralen Archetypen vertraut machen, die den fünf Elementen entsprechen.
Sie lernen die Archetypen als grundlegende Qualitäten kennen, die in einzelnen Menschen und als Rollen im menschlichen Zusammenleben wirksam sind.
Ausrichtung auf die Hauptqualitäten
Sie lernen die Archetypqualitäten in sich selbst zu erkennen und als Ressourcen nutzbar zu machen. Die Kenntnis und Schulung Ihrer Hauptqualitäten kann hilfreich sein, sich in Ihrem Handeln - beruflich wie privat - entsprechend auszurichten und Ihre Energien effektiv und ressourcenvoll und damit auch langristig gesunderhaltend einzusetzen.
Wir werden uns auch mit den vermeintlichen "Schattenseiten" der Archetypen beschäftigen - Aspekte, die häufig als negativ gesehen werden und oft dazu führen, dass wir archetypische Qualitäten in uns unterdrücken - die aber große Potentiale bergen und im menschlichen Zusammenleben und im beruflichen Kontext sehr hilfreich sein können, wenn wir sie integrieren.
Sie lernen die förderlichen Haltungen der Archetypen kennen - mit denen die archetypischen Kräfte ausbalanciert werden können, so dass ihre wahren Stärken zum Zuge kommen können.
Systemische Sichtweise
Ein Schwerpunkt des Kurses ist das Zusammenwirken der Archetypen, ihre Reaktionen aufeinander und die Rollen, die sie in Systemen (z.B. Team, Organisation, aber auch Familie, Partnerschaft) einnehmen.
Jeder Archetyp hat seine eigene Sichtweise auf die Welt, seine eigene Art, mit Problemen umzugehen, seine eigenen Stressmuster. Ebenso hat er seine eigene Art zu kommunizieren und sich in Konflikten zu verhalten. Daraus ergeben sich voraussehbare Eskalationen in Systemen, wenn ein Archetyp dominant ist oder seine Stärken im System nicht gewünscht ist und unterdrückt wird.
Ein bewusster Umgang damit sowie die Entwicklung einer förderlichen Haltung kann so für den einzelnen Menschen als Mitglied eines Systems sowie dem ganzen System Erleichterung bringen und ein effektives Miteinander ermöglichen.
Die einzelnen Wochenenden
- An jedem Wochenende schwerpunktmäßig Beschäftigung mit einem Archetyp (entsprechend dem Element der Jahreszeit),
Kennenlernen seiner Ressourcen, Schattenseiten und Entgleisungen - Den Standpunkt und die Betrachtungsweise dieses Archetyps einnehmend: „Was macht ein Pionier in dieser Situation?“ etc.
- davon ausgehend Fragen für alle Teilnehmer:
- Wie kann mir dieser Archetyp helfen, meine Ziele umzusetzen?
- Wie kann ich die Kraft dieses Archetyps in mein Leben integrieren? - Kommunikation, Umgang mit Stress, Umgang mit Konflikt unter Zuhilfenahme der Archetypqualitäten
- Vertiefung der systemischen Arbeit mit den Fünf Elementen an Beispielen aus dem Teilnehmerkreis
- weitere Themen nach Absprache
Begleitend: Ein Projekt fürs Jahr
Arbeit an den eigenen Zielen
- Was gibt es zu verändern/ zu erreichen?
- Was brauche ich dazu?
- Welche archetypische Qualität kann mir dabei helfen?
Zielgruppe
- Absolventen des Jahreskurses Fünf Elemente
- Externe mit entsprechenden Vorkenntnissen
- BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches mit Berufserfahrung können nach Teilnahme am Einführungs-Wochenende direkt quer einsteigen
Termine 2011
- 09. + 10.04.2011 Der Pionier (Holz)
- 02. + 03.07.2011 Der König (Feuer)
- 17. + 18.09.2011 Die Heilerin (Erde)
- 19. + 20.11.2011 Der Lehrer (Metall)
- 21. + 22.01.2012 Der/die Weise (Wasser)
Externe können nur nach Vorgespräch mit dem Dozenten aufgenommen werden.
Für ein solches Vorgespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Bei Interesse nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf:
Pao Siermann
Institut Mitte
Rosenthaler Str. 9
10119 Berlin-Mitte
Tel. (030) 785 02 41
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